www.kanzhongguo.eu
www.regardssurlachine.com
Journal Chinois
  • Home
  • 报纸在线阅读 e-Journal
  • 栏目分类 Rubriques
    • 法国新闻
    • 中国政局
    • 时事新闻
    • 华人社区
    • 欧洲新闻
    • 欧洲生活
    • 社会百态
    • 历史文化
    • 法律咨询
    • 教育园地
  • 报纸广告 Publicités
  • 联系我们 Contact
  • 发布小广告 Déposez vos petites annonces

法律咨询

  • 法国国外纳税
    法国国外纳税
    读者:我一年中大部分时间住在上海,担任一家法国服装公司的驻华代表,但太太和子女留在法国,他们都没有收入。请问在此情况下我是否还要在法国报税?如何计算税率?如果我举家迁往上海定居,并把在巴黎的住房出租,是否还要在法国纳税 ? 报税由哪个机构受理? 新桥律师: 法国的税法总则规定,符合以下两个条件之一者应在法国申报在世界各地取得的收入并据此纳税 : - 直系亲属(妻子儿女)或签订PACS协议的同居者在法国居住;- 主要居所在法国或主要收入来自法国。 这就是说,如您和亲属一起去上海定居,并将位于法国的房屋出租,即便您已离开法国,仍要为在法国的房租收入纳税。 定居在海外者还应就以下来自法国的收入纳税: - 不动产收入- 非工资职业收入- 专利权和版税 以上收入需缴纳截留税,即在取得收入的同时扣除税款。最低税率为20%。                                           ...
    2017年2月28日By Nancy
  • 法国公司负责人的权利、义务和责任介绍系一:(个人)有限责任公司法定代表人的权利及义务
    法国公司负责人的权利、义务和责任介绍系一:(个人)有限责任公司法定代表人的权利及义务
    一家公司的负责人,通常是公司的法定代表人,按照法律、法规和公司章程规定代表公司行使职权。在法国,最常见的公司形式是有限责任公司(SARL)、个人有限责任公司(EURL)和简易有限股份公司(SAS)。近期,本事务所将针对不同公司形式进行具体解释。本期首先为大家介绍有限责任公司(SARL)法定代表人的权利和义务。 有限责任公司(SARL)法定代表人的权利  • 面对公司股东——全权负责 公司法定代表人在有利于公司利益的情况下行使管理职责,对公司进行行政和生产经营的管理。在公司的经营范围内,负责签订合同、招聘人员、进行法律诉讼等。 公司的经营范围影响法定代表人权利的扩展,所以在制定公司章程、确定公司经营范围时一定要注意。 公司法定代表人的权利,也可以通过以下方式来进行限制: - 公司章程:在章程中可以规定某些管理行为需要事先获得股东的集体同意;- 法律赋予股东的专有权利:公司法定代表人不可行使法律规定的股东的特定权利,如改变公司性质、出让商业资产导致公司业务停止等。- 禁止公司法定代表人进行一些特定活动:比如以任何形式向公司借款、同意公司帐户进行透支、对第三方进行担保等。 如果公司法定代表人越权,就需要面对股东个人承担责任,对损害进行赔偿,也可能遭到免职。 • 面对第三方 对于第三方而言,公司法定代表人代表公司最大限度地行使其职权,法律规定的股东专有权利除外。有限责任公司对其法定代表人的所有行为负责,即使某些行为不在公司经营范围内,除非能够证明第三方知晓法定代表人的行为超出公司经营范围,或者第三方在考虑到当时的情况下仍继续进行。注意:即使第三方知晓公司章程中有限制法定代表人权利的条款的存在,对第三方仍是无对抗力的。 有限责任公司法定代表人和员工的双重身份 在法国有限责任公司里,法定代表人可以兼有员工的身份。法定代表人可以变成员工,反之亦然。 • 法定代表人变成员工 当法定代表人成为员工,除符合公司法的相关法律法规外,法定代表人和公司签订的劳动合同也需要满足劳动法的三个条件: - 劳动合同与真正的职位对应;- 劳动合同规定的工作范围和法定代表人的职责范围完全不同;- 作为员工的法定代表人和公司是从属关系。 如果以上三个条件有一个不能满足,劳动合同则无效。 • 雇员变成法定代表人 同样需要满足上文中劳动法的三个条件。 有限责任公司法定代表人的义务 • 面对公司股东 - 召开股东大会 法定代表人根据法律规定,需要召开两种类型的股东大会:普通股东大会和特殊股东大会。普通股东大会的议题主要有公司年度财务报表审核、法定代表人的任免和法定代表人酬劳的确定等。 - 保证股东的知情权 在召开股东大会以前,法定代表人有义务必须在大会召开前至少15天通知股东,并提供大会召开时需要决议的相关文件。文件的具体内容与股东大会的类型和议题有关。 如公司法定代表人没有保证股东的知情权,将需要承担民事或刑事责任。而因此缺席的股东或股东代表,可以申请股东大会的决议无效。 • 面对第三方 为了使一些公司文件对第三方产生可对抗力,根据公司决议类型的不同,公司法定代表人需要将公司的决议进行公告,比如: - 在有资质的报刊上刊登公告;- 提交至工商管理部门;- 在法定商业和民事刊物上刊登公告。 孙为民律师法国世尊律师事务所 5, ...
    2017年2月28日By Nancy
  • 法国公司负责人的权利、义务和责任介绍系一:(个人)有限责任公司法定代表人的权利及义务
    法国公司负责人的权利、义务和责任介绍系一:(个人)有限责任公司法定代表人的权利及义务
    一家公司的负责人,通常是公司的法定代表人,按照法律、法规和公司章程规定代表公司行使职权。在法国,最常见的公司形式是有限责任公司(SARL)、个人有限责任公司(EURL)和简易有限股份公司(SAS)。近期,本事务所将针对不同公司形式进行具体解释。本期首先为大家介绍有限责任公司(SARL)法定代表人的权利和义务。 有限责任公司(SARL)法定代表人的权利  • 面对公司股东——全权负责 公司法定代表人在有利于公司利益的情况下行使管理职责,对公司进行行政和生产经营的管理。在公司的经营范围内,负责签订合同、招聘人员、进行法律诉讼等。 公司的经营范围影响法定代表人权利的扩展,所以在制定公司章程、确定公司经营范围时一定要注意。 公司法定代表人的权利,也可以通过以下方式来进行限制: - 公司章程:在章程中可以规定某些管理行为需要事先获得股东的集体同意;- 法律赋予股东的专有权利:公司法定代表人不可行使法律规定的股东的特定权利,如改变公司性质、出让商业资产导致公司业务停止等。- 禁止公司法定代表人进行一些特定活动:比如以任何形式向公司借款、同意公司帐户进行透支、对第三方进行担保等。 如果公司法定代表人越权,就需要面对股东个人承担责任,对损害进行赔偿,也可能遭到免职。 • 面对第三方 对于第三方而言,公司法定代表人代表公司最大限度地行使其职权,法律规定的股东专有权利除外。有限责任公司对其法定代表人的所有行为负责,即使某些行为不在公司经营范围内,除非能够证明第三方知晓法定代表人的行为超出公司经营范围,或者第三方在考虑到当时的情况下仍继续进行。注意:即使第三方知晓公司章程中有限制法定代表人权利的条款的存在,对第三方仍是无对抗力的。 有限责任公司法定代表人和员工的双重身份 在法国有限责任公司里,法定代表人可以兼有员工的身份。法定代表人可以变成员工,反之亦然。 • 法定代表人变成员工 当法定代表人成为员工,除符合公司法的相关法律法规外,法定代表人和公司签订的劳动合同也需要满足劳动法的三个条件: - 劳动合同与真正的职位对应;- 劳动合同规定的工作范围和法定代表人的职责范围完全不同;- 作为员工的法定代表人和公司是从属关系。 如果以上三个条件有一个不能满足,劳动合同则无效。 • 雇员变成法定代表人 同样需要满足上文中劳动法的三个条件。 有限责任公司法定代表人的义务 • 面对公司股东 - 召开股东大会 法定代表人根据法律规定,需要召开两种类型的股东大会:普通股东大会和特殊股东大会。普通股东大会的议题主要有公司年度财务报表审核、法定代表人的任免和法定代表人酬劳的确定等。 - 保证股东的知情权 在召开股东大会以前,法定代表人有义务必须在大会召开前至少15天通知股东,并提供大会召开时需要决议的相关文件。文件的具体内容与股东大会的类型和议题有关。 如公司法定代表人没有保证股东的知情权,将需要承担民事或刑事责任。而因此缺席的股东或股东代表,可以申请股东大会的决议无效。 • 面对第三方 为了使一些公司文件对第三方产生可对抗力,根据公司决议类型的不同,公司法定代表人需要将公司的决议进行公告,比如: - 在有资质的报刊上刊登公告;- 提交至工商管理部门;- 在法定商业和民事刊物上刊登公告。 孙为民律师法国世尊律师事务所 5, ...
    2017年2月28日By Nancy
  • 企业员工试工期的法律规定
    企业员工试工期的法律规定
    读者:我在完成学业后同一家我做过实习的企业签订了劳动合同。根据合同,企业有三个月的试工期,并可顺延一次。相比之下,其他员工告诉我他们的试工期只有一至两个月。请问试工期方面有何法律规定?试工期长短是雇主说了算吗? 新桥律师:试工期是雇主对员工进行能力评定,了解其是否胜任工作的阶段。员工也可通过这一阶段了解新的工作岗位的性质和条件,决定是否接受这份工作。 试工期必须在工作合同上注明,否则作无试工期推定。普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时,实习期可抵扣试工期的50%。若行业协议的规定更为优惠,则按行业协议执行。 短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算,但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。 临时工合同的试工期依照行业协议或企业合同执行。无相关规定时,合同期不到一个月的试工期为两天,合同期在一至两个月内的为3天,合同期限在两个月以上的为5天。 此外,根据行业协议,长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。其期限为: - 普通工人的试工期可延长4个月; - 基层领导和技术人员(车间主任和技术人员)的试工期可延长6个月; - 管理干部的试工期可延长8个月。 试工期的工资根据合同规定执行。在试工期间或到期时,雇主和员工均可自由解除合同,无需任何理由或赔偿。但双方均应提前通知对方。对于一周试工期以上的合同,如果雇主提出解约: - 八天以下的合同应该提前24小时通知员工; - 八天至一个月的合同应该提前48小时通知员工; - 一至三个月的合同应该提前两周通知员工; - 三个月以上的合同应该提前一个月通知员工。 雇主若不遵守提前通知的规定,试工期不能因此而延长,雇主应向员工支付工资补偿金。提出解除工作合同的员工应提前48小时通知雇主。如果工作合同期限不超过8天,雇员应提前24小时通知雇主。 通知方式并无法律规定。在行业协议没有相关规定的情况下,员工可以书面或口头方式通知雇主。 在工作合同结束时,雇主应向员工提供以下文件: - 工作证明(certificat de travail) - 提交就业中心(Pôle emploi)领取失业金的证明 - 结帐收据(reçu pour solde de tout ...
    2017年12月14日By Nancy
  • 在法国筹建中的公司责任承担
    在法国筹建中的公司责任承担
    在法国,一家公司的成立,通常有从股东决定建立到工商局注册完成的一段时间,称之为“筹建期”。在本期文章中,我们将就此方面事宜进行具体解释。 “筹建期”初始阶段 • 税务部门 - 股份有限公司(SA)、简易股份有限公司(SAS)、有限责任公司(SARL)、个人有限责任公司(EURL):完成银行验资手续;- 人合公司:公司章程的签署。 • 商务筹备:所有为建立公司进行的商业准备,包括签署协议、银行开户等等。 “筹建期”可进行的工作 • 所有公司成立的准备工作:签订商业租约、购买设备等。所有工作必须以“筹建中的公司”的名义进行。• 所有公司正式开始经营的准备: 如果公司在未正式注册前开始运营的话,建议未来的公司领导人进行下列必不可少的准备工作: - 立即进行银行注资;- 签署公司章程;- 加快行政注册手续。 责任 在公司筹建期,只有以公司名义签订合同或文件的代理人,或授权该代理人履行代理职责的公司股东对公司负有一定责任。 值得注意的是,如果合同不是以筹备中的公司名义签订的,而筹建中的公司出现无法履行合同条款的情况时,债权人有权要求相关股东承担责任。因此,可以在合同中加一项生效条件条款,即公司正式注册成功后合同生效。 筹建期限 公司的筹建期一般不长,建议在六个月以内。 公司成立后如何“接收”已签合同或文件? • 公司章程签署前的合同或文件 在公司章程的附件中,列出已经签署的合同或文件,并注明各个合同或文件承担的责任和义务。当章程签署的时候,即将注册的公司就自动接收了这些合同或文件。 在实践中,如果股东在公司筹建期为公司花费了一定支出,可以在公司注册成功、资金解冻后要求公司偿还,也可以选择将花费列入公司股东账户中。 • 公司章程已经签署到公司注册完成期间的合同或文件 股东在签署公司章程时,委托其中一个或几个股东承担直到公司注册成功为止的责任。委托可以是全权委托或是部分权力委托,在公司章程中写明或单独签署授权书。委托内容必须清楚详尽,可签署的合同或文件、目的和限制条件等。 在遵守程序和条件的情况下,原来的合同或文件就可以在公司注册时被自动接收。 否则,合同或文件就不能在公司注册时被自动接收。 • 公司通过决议接收已签的合同或文件 如果上述两种情况的条件都没有满足,公司股东可以在公司注册成功后通过决议接收已签署的合同或文件。通常决议需要得到公司章程规定的多数票才可以通过,如果章程没有具体规定,就需要股东大会半数以上票数通过。 建立公司的费用 建立公司的费用除了工商部门的注册费用、相关专业人员的服务费用外,也包括公司最初的宣传费用(宣传册、广告)。该费用或者计入公司第一年的支出,或者计入公司资产。 孙为民律师法国世尊律师事务所 5, Rue Saint Philippe du Roule, ...
    2017年12月14日By Nancy
  • 理财/购房       享受低利率 投资租赁房
    理财/购房 享受低利率 投资租赁房
    如果您想让财富升值或准备老有所养,可通过多种途径来进行投资。 80年代时各种各样的定期储蓄曾是最佳投资方式,但今天它已无法为人们带来太多回报。目前另一种投资方式,即房地产投资,相对而言更加吸引人。对法国人而言,不动产一直以来就是一种十分可靠的保值手段,其回报率也十分可观。我们将通过三方面来解释为何目前适合投资租赁房。 巴黎和法兰西岛房产市场供求一直十分紧张 且需求量非常大 2010年法国经历了一场严重的经济危机,但巴黎市场当时并未受到影响。2015年第四季度时,不动产销量首次出现上涨,原因主要是贷款利率的下降。在大巴黎地区,租房需求量非常大,主要原因如下: • 希望在巴黎求学的人数保持稳定甚至逐年递增。• 外国学生及刚开始工作的年轻人都希望在巴黎这座大都市居住或工作。• 大巴黎地区集中了一大批极具活力的企业,因此对高素质人才的需求量极大。大巴黎地区出现了需求量巨大,供不应求的情况。 因此,您需要了解未来房客的需求,以便更好地进行投资。巴黎地区的房产供应一直保持稳定,但租房需求量不断增长,因此市场供求十分紧张,投资租赁房可获得可观的收入。 为何投资租赁房 投资租赁房是指购买房产进行出租,借此获得额外收入,通过贷款实现财富增长。其中¾的房款由房客承担,剩余部分则靠少量储蓄即可实现。投资租赁房主要出于以下几个主要目的: 1/ 避税。投资者可通过税务优惠降低收入税来优化投资。政府允许承诺将房产用于出租的投资者享受税务减免。所有的纳税人均可通过适合自己的方法实现减税。2/ 累积财富3/ 补充退休金。 4/ 将房产传给后人。5/ 积累财富以便将来不时之需。 贷款利率极低 从2012年以来,利率一直持续下降。以20年贷款为例,利率从2012年的4%降到了2017年的1.50 %。如以同样的月供来计算,目前人们的投资能力得到了大幅增长! 举例 - 2012年时如月供1000欧元,20年还清贷款,您只能借贷16. 5万欧元(共需支付利息7.5万欧元)- 目前是2017年3月,如月供1000欧元,20年还清贷款,您能借贷20. 5万欧元(共需支付利息3.5万欧元) 因此,如果您想投资租赁房,您的投资能力与2012年相比提高了25%。贷款能力和回报率也都相应增长。这意味着您可以购买面积更大的住房并获得更多房租。 菲利普•李(理财/购房顾问)LE PRE CARRE ...
    2017年11月13日By Nancy
  • 法国新版零利率“PTZ +”贷款
    法国新版零利率“PTZ +”贷款
    法国新版零利率贷款(“PTZ +”贷款 )目前已正式出台,尚未购房的人士可享受该政策。它对收入条件无要求,每年可为38万户家庭提供贷款。 新版零利率贷款依然由政府承担利息。“PTZ +”贷款额可占购房款的5%至40%,具体比例由贷款者与政府之间的中介——银行根据一系列“复杂”规定来决定。为享受新版零利率贷款,购房者须向银行借贷至少与“PTZ +”贷款额相当的金额。 对收入条件无要求。与旧版零利率贷款有所不同的是,所有的买房者,只要近两年内未曾拥有房产,在买房时均可享受“PTZ +”贷款。其收入条件仅用于计算还贷期限。收入一般的家庭最长可用三十年时间来偿还贷款,高收入家庭的还款期则限制在五年以内。 A类地区的购房者最多可借贷相当于购房款40%的“PTZ +”贷款额。大巴黎、蔚蓝海岸及临近日内瓦的法国边境城镇均属于A类地区。 B类地区被分为B1类和B2类两类地区。居民人口超过25万的法国城镇(包括岛屿)属于B1类地区,当地购房者最多可借贷占购房款35%的“PTZ +”贷款额。 而居民人口超过5万的法国城镇及海滨城市属于B2类地区,当地购房者最多可借贷占购房款30%的“PTZ +”贷款额。 法国所有其他地区属于C类地区。这些地区的购房者无论所购房产新旧程度,可借贷的PTZ +贷款额均限制在购房款的20%以内,耗能大的房型甚至可降到10%。 新房“PTZ +”贷款比重大于旧房。“PTZ +”贷款政策旨在鼓励建造新房。旧房可享受的PTZ+贷款额度最高仅占购房款的20%。 为了奖励节能,低耗能环保认证(Bâtiment basse consommation)使可享受“PTZ +”贷款的房产数量增加了10%,改变了原先根据房屋居住人数给予补助的政策。 零利率贷款举例 1/单身人士(收入为2.5万欧元)想在Créteil(94省)购买一套价值20万欧元的低耗能环保公寓,个人首付为3万欧元,可享受的零利率贷款额为62400欧元。 2/育有二个孩子的夫妇想在Pantin(93省)购买一套价值25万欧元的低耗能环保公寓,个人首付为5万欧元,可享受的零利率贷款额为10万欧元。 3/育有三孩的夫妇想在Lilas(93省)购买一套价值35万欧元的低耗能环保公寓,个人首付为10万欧元,可享受的零利率贷款额为12.5万欧元。 菲利普•李 (理财顾问)LE PRE CARRE ...
    2017年5月7日By Nancy
  • 如何解除禁止入法国的刑事附加刑               律师:需在境外申请
    如何解除禁止入法国的刑事附加刑 律师:需在境外申请
    根据《法国刑法第132条第21款第2项》,以及《法国刑事诉讼法第702条第1款》的规定,凡是被判处禁止入境刑事处罚的非法国籍当事人都可以要求全部解除、或者部分解除此刑罚。 但是,很多人对申请的条件并不清楚。特别是在没有身份的情况下触犯了刑法,或者在本身居留状况不稳定的情况下触犯刑法被判处禁止入境的附加刑,当事人往往不清楚申请解除该刑罚的条件。 今天我就要详细解读一下申请解除该刑罚的条件,这样当事人可以清楚地知道自己是否符合申请的条件,从而避免上当受骗。至于申请的程序将在另外的文章中阐述。 法国最高法院刑事审判庭1994年5月31日的判例认为,并非所有的禁止入境刑罚当事人都可以申请解除。只有该刑罚为附加刑的情况下,当事人才可以向法院通过律师申请解除。 如果该刑罚为主刑,那么申请解除是完全不可能的。 法国最高法院刑事审判庭在2005年2月2日的判例中认为,在重罪案件中,在一审被判处刑罚和禁止入境附加刑的被告不可以仅仅对附加刑上诉。否则该上诉不可以被受理。在这种情况下,只有要求解除附加刑程序才是唯一可行的办法。 法国外国人法典第541条第2款规定,非法国籍当事人在申请解除禁止入境的附加刑时应当居住在法国以外。 因此根据法国最高法院刑事审判庭2001年3月28日的判例,任何外国人如果在申请解除禁止入境决定时在法国提出,并且没有合法身份,那么申请是不可以被接受的。 法院还认为这一做法并不构成对欧洲人权条约中规定的人人拥有被法官审判的权利的过分约束。 因此最高法院认为巴黎上诉法院有权拒绝接受一个外国籍当事人提出解除禁止入境决定因为它不符合外国人法第541条第2款的规定,比如该人正在法国监狱服刑或者其他例外情况。 最高法院刑事庭在最近的判例中重申了这一立场,他认为申请人在申请解除禁止入境时应当身处法国境外。在其2007年6月3日的判例中强化了这一观点。 最高法院撤销了上诉法院认为一个在法国犯有贩卖毒品罪的外国人可以申请解除禁止入境决定,此人在被判处8年有期徒刑之后,已经在法国监狱生活和工作了6年,并认为这并不违反欧洲人权条约。 但是应当指出的是,最高法院同时也认为,如果在申请解除禁止入境决定的时候,当事人正是在法国监狱服实刑,此时当事人的请求是可以被接受的。 法院在考虑是否解除禁令的时候会考虑当事人在监狱的表现。 伯尚律师事务所合伙人林亚松律师 比利时自由大学大学讲师 电话:01 75 77 31 85/06 17 48 81 80邮箱:lin@bochamp.com 地址:52 avenue des Champs Elysées, 75008, Paris 
    2017年5月7日By Nancy
  • 防范于未然               保险及保险经纪公司的重要性
    防范于未然 保险及保险经纪公司的重要性
    【记者林莲怡巴黎报导】华人在海外打拼,辛苦创业,打拼下的事业成果如遭遇天灾人祸导致损失,得不偿失,所以提前做好投保工作尤显重要。近日,巴黎北郊华商经营的大酒店不幸被烧,事后必牵扯保险理赔等诸多程序。考虑到保险和理赔的内容繁琐复杂,对很多人来说仍然陌生,因此本报近日采访了歐華保险经纪公司的保险顾问,请他们为读者介绍一下法国的企业综合保险和索赔程序。 歐華保险经纪公司解释说,法国大大小小保险公司有三百多家,每家保险公司都在法律框架下有各自具体的合同条款。 投保客户在选择保险时,需仔细了解这些基本条款(Conditions Générales)和特定条款(Conditions Particulières)内容,以及理赔金额,而不是仅仅关注保险的价格。 很多人往往在出了事故之后,才想起保险的内容,而之前常常存在侥幸心理或简单的认为买了保险就可以获得理赔。殊不知其中有很多细节需要注意。 大部分华商的店铺或仓库都是租赁来的,法律规定保险是必须的(Assurance Obligatoire)。 在法国,一般的中小企业可以选择企业综合保险(Assurance Multirisque Professionnelle),保险内容会涉及公司场地,和场地内的机器及库存等,也会涉及经营过程中的民事责任等。 一般企业综合保险项目包括火灾、爆炸、自然灾害、天气灾害、恐怖袭击,还有倒塌和漏水等主要险项;也可以包括对门、窗、出入口等场所的破坏,以及偷窃等。 随着信息时代的进程,现在商家离开电脑无法工作,所以还有关于对科技产品的损害险。另外还可以有餐馆里冷藏冷冻的货物,运输中的货物等险项。 企业综合保险中也可以增加经营过程中的民事责任险,受损受灾后的营业损失险,法律保护及援助等等险项。 当企业遭受灾害或损失时,保险经纪公司可站在投保客户的立场,在索赔过程中为投保客户排忧解难。以企业遭受火灾为例,索赔程序包括以下几点内容: 1. 去警察局做备案,这一点非常重要。警方的备案档案会放在申报材料内。同时投保客户需要在保险公司规定的时限内做出申报。保险经纪公司会在准备申报材料过程中提供帮助。 2. 在为投保客户整理出申报材料后,保险经纪公司会立即把其递交给保险公司。由于火灾属于比较大的事故,保险公司随后会派出专家对事故进行评估。 在法律上,专家与保险公司是独立的个体。专家前来评估的日期不由保险公司决定,每位专家有自己的时间表,所以等待专家前来评估的时间长短有所不同。 3. 专家在评估中会看事故牵扯到多少方,比如是否有周边邻居被火灾涉及。如果邻居被殃及,他们也会找自己的保险公司申报,并有专家来评估,这个程序很关键,保险公司一般根据专家的报告进行赔偿,但不能一概而论。 保险经纪公司会为投保客户在专家做评估报告时进行跟踪,在这个过程中非常需要经纪公司的保险顾问与保险公司和专家进行专业的沟通。 4. 最后就是赔偿的步骤了,先前的程序都是为了最后的赔偿而走的过程。获得保险赔偿金并不是很多人想象的“我有保险公司了就什么都能得到赔偿”,其中的内容细致复杂。保险经纪公司的保险顾问会在这些方面进行分析,为投保客户争取最大的利益。 火灾保险一般来说对不管是店面还是仓库都非常重要,因为它会影响到周边的住家或公司。有一些仓库不看重投保,但是如果没有保险,万一起火,房东和周边受害者都会向起火责任人追究责任。比如上次在93省奥拜维利耶发生火灾,很多被殃及到的华人商家没有买保险,其实是火灾的受害者,却无法得到如愿的赔偿。 另外在火灾保险内,还有很多易被人忽视的相关内容,比如对电路的检查和维护,还有消防器和安全出口,这些都是国家规定必须每年检修的地方。法国有很多单独的机构可以提供此类服务。这些信息,在索赔过程中都是必须提交的材料。 有些保险公司在投保客户购买保险的时候并不会特别说清这些细节,但是在他们的合同条例里都有注明每年要做电路检查检修或灭火器检查。 如果投保客户没有做,保险公司可以根据合同条款不负责赔偿或减少赔偿金额。 歐華保险作为保险经纪公司,从法律角度而言是投保客户的代言人,会根据投保客户的需求分析选购保险,并在出现事故后帮助投保客户与保险公司和事故评估专家交涉,提供方案,为投保客户争取最大的理赔。 OPEN Assurances 歐華保险 地址:54 rue Sedaine 75011 Paris 电话:01.858.10.999地铁:9号线Voltaire / 5号线Bréguet-Sabin邮箱:open.assurances.paris@gmail.com 
    2017年5月7日By Nancy
  • 外派员工的签证和居留
    外派员工的签证和居留
    读者:我在一家在武汉的法国企业工作。最近,公司拟派我来法国工作,建议我申请为期一年,每次最长逗留3个月的旅行签证。请问,申请此类签证需要哪些证件?抵达法国后,我是否可延长目前的签证或将其转为一年的工作居留? 新桥律师:旅行签证的有效期为1至5年,每6个月的最长连续逗留期为90天。但必须在护照的有效期内。 旅行签证(visa court séjour de circulation)的持有者可在申根国家自由通行。 申请旅行签证的证件为: 有效护照;确定来回日期的机票(OPEN机票无效);住房证明或全程酒店订单;返国证明和全程疾病保险;为了避免多次出入法国的麻烦,职业人士可提交注明理由的多次往返签证申请,相关理由必须在邀请函和申请中注明。自1999年5月5日,职业人士还可申请有效期为6个月的签证。但该签证的持有人也不能申请法国居留证。 工作期限在三个月内的外派员工可申请为期3个月,可续延一年的工作许可证和一年的旅行签证(visa de circulation)。该签证的持有者每6个月可在法国连续居留3个月。 持短期签证来法者原则上不能延长在法国的逗留时间,而要先回国申请新签证。但在特殊情况下,法律也允许省政府破例颁向申请者颁发长期居留证。但申请者必须提出充分的理由和证据。该程序较为复杂,而且结果难以预料。根据经验,破例获得居留证者往往是有条件取得个人和家庭生活居留证者。 至于是否能够延长3个月的签证,实际上,很少有警察局接受这种申请,即便接受,延长期也只有几周,而且还须支付额外的费用。 最后,一些省政府可应接受单位的书面请求而向旅行签证持有者颁发临时工作许可证(Autorisations Provisoires de Séjour)。 为了避免招聘困难,法国企业可将其国外的员工派往法国工作。这些员工可申请“外派员工(Salaire en mission)”居留证。该居留证的申请人必须满足以下条件: 在企业工作三个月以上;在法国从事三个月以上的临时工作;雇主在国外有一定规模的实际业务;外派员工有一定资质或特殊技能;外派员工的工资收入超过最低工资的1.5倍;外派员工继续同派出企业保持合同关系,工资也由派出企业支付。 企业所需提交的文件如下: 外派员工的动机信;解释相关员工所担任的工作;填写好的申请表格CERFA 13652*02;企业营业执照(KBIS);法国企业和外国企业联系证明;缴纳社保分摊金报表;外派员工的护照;外派员工简历(学历及职称);外派员工的工作证明;外派调动证明(certificat de détachement)。  获得批准的外派员工每年还应填写CERFA n°13568*02表格,提交省政府审核,以证明其符合获得居留证的条件。 复审时需要提交的文件有: 调往法国的工作合同,五十名以上员工企业的员工登记册,外派员工最后3个月的工资单。 外派员工家属来法所需文件有: 结婚证明(离婚判决)及户口薄,子女的出生证明,相关文件需要翻译成法语。 如外派员工的每月的毛工作超过5000欧元,上述文件由企业提交所在省的法国移民与融入局(OFII)审理。否则,提交当地省外国劳工局审理。审理通过后,相关文件被转给法国驻外领馆,后者向申请者颁发长期签证。持有该签证的员工抵达法国后即可体检(如未在出国前体检)并获得居留证。外派员工居留证的期限为三年,可续延。 持证者可在居留证有效期内的任何时刻进出法国。连续在法国生活六个月以上的持证人,其配偶和未成年子女有权申请私人和家庭生活居留。外派员工家属入境后,其配偶和超过16岁的子女无需签署接待和融入合同(Contrat d'accueil ...
    2017年12月28日By Nancy
  • 法国公司转让——公司员工的知情权
    法国公司转让——公司员工的知情权
    在法国,2014年颁布的法律规定,当一家公司负责人欲对公司商业资产和/或股权进行转让时,符合相关法律规定的公司负责人必须知会公司员工。所以,法国世尊律师事务所撰写了《法国公司转让——公司员工的知情权》一文,对此进行具体解释。 法律适用的情况 2014年7月21日颁布的新法律规定,如果一家员工在250人以下的公司进行以下转让时,必须知会公司的员工,以便感兴趣的员工提出自己的收购报价。具体转让包括: •转让公司商业资产; •转让有限责任公司(SARL)50%以上的股权; •转让股份有限公司(SA)或简易股份有限公司(SAS)的股权后,新股东成为公司的大股东。 公司负责人的知会义务 •如果公司没有企业委员会,公司负责人必须:-最晚在转让协议签署前的两个月,通知员工转让事宜,以便员工有时间提出自己的收购报价。-如果在两个月期限到期前,员工知会公司负责人无收购意向,则可以立即进行转让事宜。 •如果公司有企业委员会, 公司负责人必须:-在知会企业委员会并与其协商的同时,通知员工转让事宜,以便员工有时间提出自己的收购报价。如果商业资产股权持有人不是公司负责人,时效以持有人通知公司负责人的时候开始计算。公司负责人有义务将员工的报价及时转交给商业资产/股权持有人。对于员工的报价,公司负责人有权做出回应或不回应的选择。如果真正的转让在知会员工两年后才进行,必须重新知会员工。另外,公司负责人必须至少三年一次知会其员工,收购自身公司的可能性。未知会员工面临的处罚 •如果公司负责人没有履行知会义务,可能会有最高转让价格2%的罚款。 •对于拥有企业委员会的公司,如果公司负责人可以通过提前知会员工避免或减少经济裁员,但是负责人在与企业委员会协商的时候没有提到,政府可以要求公司偿还原本发放给企业的经济、研究或就业补助。 孙为民律师法国世尊律师事务所 5, Rue Saint Philippe du Roule, 75008 Paris   地铁9号线Saint-Philippe-du-Roule电话:01 44 29 33 70 / 06 60 75 ...
    2017年12月28日By Nancy
  • 工伤事故的补贴
    工伤事故的补贴
    读者:我在一家计算机企业工作。最近在上班时间出了车祸,医生开了三周病假,请问如何办理工伤手续?在这段时间里可获得多少补贴,工伤在界定方面有什么规定? 新桥律师:职工发生了工伤事故,为了能够获得工伤补贴,需要经过两个程序,首先,职工在发生事故后需要在事故当天或者随后的24小时内通知雇主,其次,职工需要医生的工伤鉴定。 接到工伤事故通知后,雇主需要在48小时内以书面形式通知相关的医疗保险机构,通知信的内容包括受伤职工的姓名,职务,居住地址,所属的医疗保险机构的名称和地址,工伤事故发生地点,日期,并附上职工的工资证明。 同时,老板需要提供按日计算的预估医疗补助的证明。此外,雇主还需要向职工提供一份工伤证明,以便职工在去医院看病,去药店买药时不用预支费用。 如果雇主未执行上述程序,职工本人可在事故发生后的两年之内通知医保机构。 医生在出具工伤鉴定之后,将鉴定结果及所需要的治疗期限通知职工所属的医疗保险机构以及雇主。如果职工需要延长病假,则仍需医生出具证明。职工在康复之后,医生还需出具工伤事故结果书。 医疗保险机构在接到工伤事故通知和医疗鉴定之后,会委托专职的工伤事故医生对受伤职工所需的治疗做出评估。 对于严重工伤,职工在治疗期结束后的头两年内,需要每三个月接受工伤事故医生的复检,两年之后,每年复检一次。 职工发生工伤事故当天的医疗费用完全由雇主负担。从2011年7月开始,每日的工伤补助金从事故发生当天计算,直到职工复职为止。 工伤补助金额根据职工的月工资按以下方式计算: 在第1天到第28天的治疗期内,工伤补助金为基本工资的60%,日工伤补助金的上限是176,90€。从第29天起,工伤补助金为基本工资的80%,最高的不能超过235.87 €。  职工在工作时间执行工作任务时发生的事故统称为工伤事故,另外,以下几种情况同样可以被认定为工伤事故: 在居住地点到工作地点的途中发生的事故。居住地点指职工的固定居所,包括周末度假的第二寓所,或定期前往的地址。 在工作地点到食堂或者餐厅路上发生的事故。 在上下班途中绕道时发生的事故。例如:上班时顺便陪孩子上学,下班时买面包等,但仅限于完成生活所必需的事情。 相反,职工因个人原因引发的事故不能被认定为工伤,例如:前往其他公司面试,参加罢工,或在停薪留职或从事第二职业期间发生的事故。 至于需要肇事者承责的严重事故,当事人应该尽快委托律师展开索赔诉讼,同时提出医学鉴定申请。索赔包括生理和心理伤害、生活质量下降、容貌损害等。 财产损失包括目前和今后的收益损失、实际支出、对职业的负面影响等。 新桥律师事务所 地址:1 Place Boieldieu 75002 Paris  地铁:8号或9号线Richelieu-Drouot电话:01 42 96 42 71/ 06 15 13 03 00传真:01 42 96 ...
    2017年10月15日By Nancy
  • 法国2016年新移民法案介绍
    法国2016年新移民法案介绍
    法国政府于2016年3月7日颁布了新移民法案,2016年11月1日正式开始实施。 该法案的主要目标有三个:更好地接纳具有合法身份的外国移民,便于其融入法国社会;吸引全球精英人士;在尊重人权的前提下,更有效地控制和管理非法移民问题。 由此,法国世尊律师事务所撰写了《法国2016年新移民法案介绍》一文,对新法案的主要内容进行具体解释。 为合法移民发放多年期居留证 新移民法案规定,在法国有合法居留权的外国人,在申请延长第一张为期一年的居留证时,可以申请为期2-4年的多年居留证。 这不仅保护了有合法居留权的外国人的居留权益,也减少了申请人的行政手续。同时,可以减少警察局外国人居留申请部门的工作,提高服务质量。经过我们律所的实践,自2016年11月起,在巴黎警察局续延第二年自由职业者居留或商业居留,警察局已经开始发放为期四年的居留证。 全新居留——“人才护照” 新移民法案为了增强法国的吸引力,吸引全球的精英人士,创造了一种新的居留形式——“人才护照”。这种居留自第一次发放起,有效期就可以达到四年,主要面向有助于增强法国竞争力和影响力的外国人。 更有效地管理非法移民问题 新移民法案强化了打击非法移民的措施,主要包括: 对于要遣返的非法移民,加强对其遣返前在家软禁的措施; 警察局有权禁止某些欧盟公民在法国居留和通行的权利,最长期限为三年; 改革了目前的非法移民行政拘留的诉讼制度; 新法案将原来行政法院的拘留决定的合法性审查权转移到专管释放和拘留的法官手中,而且法官可以在48小时后即对关押的非法移民做出决定,而之前法官的干预时间是在关押五天之后,这样更保护自由权,也更高效。 此外,新法案对生病的外国人到法国进行治疗的居留证发放,对遭受家庭暴力或面临强迫婚姻的受害者延长居留提供便利等方面也作出了规定。 由于这些详细的规定,可能更适合个案咨询,我们在此不冗述。我们建议有兴趣的读者咨询专业人士,以便就具体问题进行深入探讨。以上就是我们对法国2016年新移民法案的介绍,希望对您有所帮助。 孙为民律师法国世尊律师事务所 5, Rue Saint Philippe du Roule, 75008 Paris   地铁9号线Saint-Philippe-du-Roule电话:01 44 29 33 70 / 06 60 75 02 ...
    2017年10月15日By Nancy
  • 在法引进外国劳工需哪些程序
    在法引进外国劳工需哪些程序
    在法的很多企业因为文化或者经营的需要,都或多或少的会碰到如何引进外国劳工的问题。大家都被是否可以引进以及如何引进的问题所困扰。下面就为大家详细介绍引进外国劳工的程序。 因为法国本土的居高不下的失业率,法国的相关法规对非法引入劳工处罚是相当严格的。没有遵守法律规定的引进劳工程序而非法雇佣外国劳工不仅会受到刑法的处罚,也会因此被行政关门,并接受移民局的严苛的罚款。虽然很少有人因为雇用外国劳工而被判处法律允许的最高5年监禁以及15000欧元罚款,但是司法机关越来越多的扣押并且罚没和犯罪行为有关的生产工具。 无论如何,为了避免因为没有遵守法定程序而被判处刑罚或者接受行政处罚,我们有必要了解如何引进外国劳工。 这一程序适用于非欧洲经济区和瑞士以外的国家。并且该外国劳工没有合法的签证或者合法的居留证允许他在法国从事职业活动。 获得劳工局批准的引进外国劳工程序大致分为三步。 第一,一般来说,雇主应当在雇佣外籍劳工前核实该工作从事的职业是否是法律许可的工种。法国出台了一个需要引进外国劳工的清单,该清单按照地区详细列举了法国急需的工种。 如果雇主所雇佣的劳工在该清单范围之内,那么雇主不需要解释说明他雇佣了外国劳工,因为在法国本土雇主很难找到适合的工人。此时,法国本土的该岗位的就业情况对雇主雇佣外籍劳工没有任何约束力。 相反,如果被雇佣的劳工不在本清单范围之内,此时雇主应当向就业局或者其他媒介刊登招聘广告。如果在刊登广告之后仍然找不到合适的劳工,此时,雇主可以向劳工局提出申请。 外国劳工局的地位在获得引进申请中至关重要。需要仔细的准备所有的法律文件,否则劳工局可以默示地拒绝雇主所提交的申请。 需要准备的文件材料有:一封充分说明理由的动机信,填写劳工局需要的申请表格,雇主的营业执照,社会公积金的交付证明,员工的居留证和护照,员工的简历和相关工作经验,就业局出具的证明。 在材料充分的情况下,外国劳工局审查被引进劳工的资质和待遇是否符合法国的法律法规。在获得批准以后,劳工局会通知外国劳工所在的法国驻该外国使馆。如果申请被劳工局明示或者默示地拒绝,申请方可以向相关部门提出申诉或者向法院起诉。 伯尚律师事务所合伙人林亚松律师 比利时自由大学讲师电话:01 75 77 31 80 / 06 17 48 81 80邮箱:lin@bochamp.com地址:52 av des Champs Elysées,75008,Paris 
    2017年10月15日By Nancy
  • 如何申报非商业利润
    如何申报非商业利润
    读者:我是一个自由职业者,主要为法国企业和国内企业提供口笔译服务和跨国文化培训。请问此类收入应如何纳税? 新桥律师:据您所从事的职业,您的收入属于非商业利润(BNC)。此种利润由以下两部分构成:自由职业利润和其它非工商业利润。其它非工商业利润有:不带家具的房屋出租,个人专利收入和佣金收入。 自由职业者包括律师、医生、建筑师、公证员、会计师、翻译、自由撰稿人、测绘员及咨询师等。该职业的特点是以脑力劳动为主。从业者也可以聘用授薪员工,但后者同雇主之间存在隶属关系,已不再是真正意义上的自由职业者。 自由职业者可选择单干(en nom propre)、个人责任有限公司(Eurl)或家庭责任有限公司(Sarl de famille)等无限责任形式,或多种有限责任公司形式,如手段民事公司(sociétés civiles de moyens)、职业民事公司(sociétés civiles professionnelles)、自由执业公司(société d'exercice libéral)等。 非商业收入的税制同工商收入(BNC)的主要区别在于前者按入账金额纳税,后者按债权发生时间纳税。即非工商业收入的纳税时间以款项到帐为准,后者以发票日期为准。 不过自由职业者也可选择BNC的计税方式。 自由职业者可在收入中扣除职业活动的开支,如供应商发票等。纳税人可从职业资产中抵扣所有支出(包括折旧)。职业资产转让的增值或贬值应打入利润或从利润中抵扣。不能扣除的费用有:储备金和工作地点的餐费。 自由职业者的资产可分为职业资产和个人资产两类。自由执业公司的股份属个人投资,为个人所有。 所有支出应根据职业或个人用途区分。 经营资产或办公室的购置费用,除银行贷款利息外不得从利润中扣除。唯一允许抵扣的是可疑债权储备金(provision pour créances douteuses)。自由职业的亏损可自第二年起分六次扣除。用于职业活动的个人财产只能抵扣日常支出(房租、维修等)。所有物业支出(折旧、收购、业主开支、房地产税等)不能抵扣。 对使用私人住房进行职业活动者,如属虚开租金,税务机构可拒绝从公司利润中抵扣。鉴于最高行政法院曾在工商业收入的判例中接受公司租用股东私房的原则,在税务部门无出异议的情况下,所收的租金应纳入房地产收入的税收。相关的物业费也从房地产收入,而非职业收入中扣除。对于个体企业,当年收入超过32000欧元时,纳税人应在次年的4月30日之前申报上一年的收入。收入不超过32000欧元者可选择将其纳入个人所得税申报。 有关税法的更多内容,请参见本律所出版的“法国实用法律大全 - 100个常见案例解析”。 新桥律师事务所 地址:1 ...
    2017年1月10日By Nancy
  • 西班牙AP法律顾问事务所法律咨询问答
    西班牙AP法律顾问事务所法律咨询问答
    问: 您好,想请问您一下,我女儿在户口本上的名字他们给写错了,我应该怎么去改? 答:您好!您需要去当时办理户口本的市政登记处去申请名字的修正。需要带的文件为:父母以及子女的护照及复印件,父母的居留卡,全家人的住家证明,大使馆对于名字正确拼写的证明以及户口本。(不同地区可能要求的文件不同,请到当地市政府询问。) 问:你好!我之前没有工作过,在签合同之前好像必须要申请一个保险号码,想问一下应该怎么申请。 答:您好!申请保险号码需要去您居住区域的保险局。 首先您需要在网上下载并填写一份申请表。 下载地址:http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/Afiliacion/Servicios/Modelosdesolicitude31190/ModeloTA1Solicitudd572/index.htm。 申请表的第一栏是个人信息,包括姓名、国籍、地址、出生日期、双亲姓名等。 在第二栏,申请资料中请您勾选第二项ASIGNACIÓN NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL。 第三栏为收信地址,一般是与您在第一栏中填写的地址一致。 问: 我想问一下,怎么申请SIP卡? 答:您好!申请SIP卡您需要去您住家附近的医疗中心,带着居留以及复印件、住家证明以及工资单或者是保险单去办理。医疗中心会先给您一张临时卡,然后会将正式卡寄到您家中。借着您的问题我们在这边为大家介绍一下SIP卡上的信息内容。 比较重要的信息是卡背面的信息:NSIP为SIP卡号码,SS为保险号码,中间为医生的资料,CITA中注明的是约大夫的电话。URG为急诊号码。 问:你好!我急需申请PARO,时间马上就要过了,想看看自己准备的材料齐不齐全,您能告诉我申请PARO所需的材料吗? 答:您好!关于失业金的问题我们在之前探讨过,这里给您简短的总结一下: 需准备的材料为:申请表、居留、孩子的身份证明、户口本、公司证明。 计算PARO的持续时: 工作过360-539天,120天补贴工作过540-719天,180天补贴工作过720-899天,240天补贴工作过900-1079天,300天补贴工作过1080-1259天,360天补贴工作过1260-1439天,420天补贴工作过1440-1619天,480天补贴工作过1620-1799天,540天补贴工作过1800-1979天,600天补贴工作过1980-2159天,660天补贴工作过2160天,720天的补贴 PARO金额的计算,为您提供一个可以计算失业金金额的网站:http://www.calculoparo.com/。 西班牙AP法律顾问事务所 地址:PASEO DE LAS DELICIAS , N 48 , 3C . MADRID, 28045 ...
    2016年2月21日By Nancy
  • 西班牙AP法律顾问事务所法律咨询问答
    西班牙AP法律顾问事务所法律咨询问答
    问:您好,想请教您一下,我的孩子是在这里出生的,我可以马上为他申请西班牙国籍吗? 答:您好!您不能马上为其申请西班牙国籍,等您的孩子年满18周岁的时候,他可以自己决定并申请自己的国籍。 问:你好!我现在人在巴塞罗那,但是我之前住在瓦伦西亚,我需要之前市政府的历史住家证明,可以找人代办吗? 答:您好!是可以找人代办的。您需要为他写一封授权书并签字,让其带着您的居留卡复印件、护照复印件、授权书以及他自己的身份证明文件去市政府相关部门申请。 问:您好!我上周去申请失业金卡的时候,那里的工作人员给了我另外一个约,说是帮我制定就业计划,因为我语言不是很好理解得不是很清楚,所以想请问一下这个会影响到我的失业金吗?我应该怎么样做呢? 答:您好!在您去就业办公室登记的同时,INEM会帮助您依据您的职业经历制定您的个人履历。您需按时到INEM去并且带着您的各类证书、以前就业经历的证明等等,他们会把您登记在相关行业中,是不会影响到失业金的领取的。 问:想问您一下,我的居留卡是5年居留卡,我住在瓦伦西亚市中心,我应该怎么更新我的居留卡呢?是直接去警察局吗?需要工作合同等材料吗? 答:您好!如果您的居留卡是长期卡的话,是直接去警察局办理更新的。VALENCIA警察局的地址如下:COMISARIA DE PATRAIX----CALLE DELS DE GREMIS, Nº6。电话是:963 707 456。您可提前去警察局领取相关的TASA支付,然后在您居留卡到期的第二天,带着您的护照、居留卡、照片以及支付了的TASA去警察局更新居留卡,是不需要工作合同以及工资单等材料的。 西班牙AP法律顾问事务所 地址:PASEO DE LAS DELICIAS , N 48 , 3C . ...
    2016年1月14日By Nancy
  • 中国企业派员赴法国工作的申请签证、工作许可和居留证
    中国企业派员赴法国工作的申请签证、工作许可和居留证
    读者:我们是一家国有企业,为了在法国成立子公司,公司拟派一名高管和多名员工来法国长期或短期工作。请问需要办理哪些证件?向哪些机构申请?需要多长时间?到达法国后还须办理哪些手续?如何延长居留期?社保分摊金是否可在国内交纳? 新桥律师: 为了增强经济活力,法国政府加快了外国公司高级干部和高级管理人员办理来法工作的受理程序。具体规定因人而异。一般来说,来法工作需要办理如下证件:  1. 签证:在中国获得 ; 2. 居留证:在法申请; 3. 工作许可:在法国从事业务活动。工作许可对于企业的领导人来说就是商人居留证。  法国签证形式有两种:  1. 短期签证(每半年少于90天):包括申根签证、旅游签证或商务签证、多次入境签证。 2. 长期签证:对于从事商业活动的企业领导、普通雇员和被临时派遣到法国工作的雇员都必须持有长期签证(90天以上),长期签证包括商人签证、就业签证、临时工作签证或访问签证等。  来法工作人员的身份主要有三类:  1. 经理 2. 长期在法国工作的雇员 3. 临时派遣到法国工作的雇员  三种不同身份对应不同的处理程序。    一 经理人的办理步骤:  1. 经理人的定义:在法国设立机构的法人代表。包括:  -办事处的代表  -分公司的代表  -在法国成立的公司(子公司)的领导:在公司章程中注明的或另由一协议任命的人,例如:有限责任公司、股份有限公司或简单股份有限公司的总经理;  2. 办理步骤 :  ①申请有居住性质的商人证:申请人需向法国驻华领事馆(北京、上海、武汉、成都、广东)递交商人证和长期居留证所需的材料,领馆在向法驻华使馆经商处或法国对外投资署(AFII)在中国的办事处进行咨询后,对材料进行预审,然后递交给法外交部。 法外交部再将材料递交给企业所在的省政府,省政府对材料进行为期3个月的审核,然后通知外交部,外交再通知领馆是否批准颁发商人临时居留证。如果公司位于巴黎大区,巴黎市政府将直接通知法驻华领馆是否批准颁发商人证和长期居留证。  ② 法驻华领馆在得到省政府的批准后,发给申请人长期签证。  ③申请居留证:申请人到法之后向当地省政府申请商人性质的长期居留证。 整个程序大约需要3-6个月时间。   3. 申请长期签证和商人证的特殊问题:   ① ...
    2016年6月5日By Nancy
  • 西班牙万通法税律师事务所法律咨询问答
    西班牙万通法税律师事务所法律咨询问答
    问:您好叶女士!我想咨询一下,我可否帮我父母申请欧盟家属居留,因为我持有荷兰护照。 答:您好!是的,在欧盟申根国和欧共体32国内的公民可以为家属申请欧盟公民家属居留。前提是在所属国时期,父母就是依附申请人的,就是说父母是申请人供养的或是一起居住超过24个月的。当申请人在欧盟其它国家生活超过三个月时,必须要到当地移民局登记注册,同时他可以申请依附着他的直系亲属一同居住。 所需要的材料是: – 申请表– 家属护照正本– 家属关系证明– 欧盟公民身份证– 欧盟公民工作合同和社保局证明,如果是个体户需开业证明、社保局证明,如果是学生需在读证明和医疗保险证明,如果没有工作或学习,需要有足够的经济证明和私人医疗保险证明。– 三张证件照 申请人在到达西班牙后三个月内,本人递交申请,处理费用为10.60欧,三个月内审批,批准的欧盟公民家属居留有效期为五年,或是欧盟公民在西班牙的居住时间。 问:您好叶女士,我们是去年申请了非盈利性居留而来到西班牙的,居住在这里不能工作。现在我们的居留就要到期了,我该怎么更换或延续我们的居留呢?该符合哪些条件呢? 答:您好!我们之前有讲到过非盈利性居留申请的要求,这里我们重复一下: 非盈利性居留申请人需符合以下要求: 1. 不是欧盟任何一国家公民2. 没有在西班牙非法滞留3. 无犯罪记录4. 没被禁止进入西班牙及欧盟5. 有足够经济来源可维持其在西班牙的所有生活费用6. 需买私人医疗保险7. 没有任何严重传染性疾病 当我们需要递交更换或延续申请时,我们需要符合非盈利性居留所要求的所有条件,具体的来说,就是需要符合以下条款: 1. 生计费用证明:银行内存款2130.04*12等于 25560.48 欧/年. 每增加一位家庭成员,需增加532.51*12 ...
    2016年3月29日By Nancy
  • 举案说法:在法外国人家庭团聚被批准后该做啥?
    举案说法:在法外国人家庭团聚被批准后该做啥?
    在以前的文章中,我们曾向读者简单介绍了申请家庭团聚居留的程序。该程序适用于在法国居住的外国人申请家庭成员来法国的情况。 如果申请人的条件和家庭情况符合要求,当事人就可以向外国移民局提交申请。该外国移民局将材料转给有权的省政府或者警察局。 申请人居住地的有权的省政府来决定是否给与当事人的家庭团聚居留。如果省政府在6个月之内没有回答,视为默示地拒绝了当事人的申请。 如果相反,申请被接受,当事人应当分两个步骤实现自己的愿望。 第一步骤是在国籍国应当进行的步骤。 -申请人的家庭成员首先应当通过法国驻当地使馆或者领事处获得签证。 事实上,在省政府同意给与家庭团聚居留时,外国移民局就已经将材料转给有权的法国驻外领事馆。领事馆会通知当事人的家属,该家属必须持有有效的护照。 在审查和颁发签证期间,领事馆有可能会审查当事人家属的法语能力以及对当事人的法兰西共和国价值观进行考察,甚至有可能被要求参加最长时间为两个月的培训。应当指出的是,这种社会融入的准备是针对申请人的配偶和大于16岁的子女的。这种培训一般在当事人递交申请以后收到回执的六十天内完成。 一旦签证被许可,当事人的亲属应当在颁发签证后的三个月内进入法国。 第二步骤是来法国以后应当进行的步骤。 在进入法国后,当事人的亲属应当履行如下手续。 进入法国时,成年配偶拥有长期签证,该签证的有效期为一年。该签证应当被申请人当地的外国移民局确认有效。 未成年的子女进入法国没有有效的居留证,但是他们一旦成年以后,就应当到警察局或者省政府申请家庭居留。 申请人在亲属到达法国以后有义务通知外国移民局家属到达的时间,以便于外国移民局组织医疗检查。检查包括一般项目的检查,以及接种疫苗的检查,在接受检查后,当事人会收到一张检查证明,这个证明在申请居留证的时候必不可少。 另外,当事人和配偶和大于16岁的子女应当和外国移民局签署社会融入契约。如果有未成年子女,未成年子女的父母应当签署家庭权利义务宪章,保证自己履行做父母的权利和义务。 伯尚律师事务所合伙人林亚松律师 比利时自由大学讲师  电话:01 75 77 31 80 / 06 17 48 81 80邮箱:lin@bochamp.com地址:52 av des Champs Elysées,75008,Paris 
    2016年2月29日By Nancy
« 1 … 8 9 10 11 12 … 17 »

最新文章

  • 习栽培的接班人出事 反习派发力瓦解习权力结构
  • 军队四十年刮骨难疗的重症(1)
  • 法国政坛各党派有何变化 / 立法选举一年之后
  • 法国将在明年初正式实施摩托车年检规定
  • 巴黎公布街道交通规范 / 缓和交通紧张关系
  • 马克龙宣布多项学校改革承诺 / 希望调整学生假期安排
  • 希腊新民主党赢得第二轮国会大选
  • 军中生变 俄国正副指挥官下落不明
  • 王毅搞分化自曝其短 用心浅薄有失国格 (图)
  • 传习近平到苏州 市民不得开火做饭 装甲车上阵 (组图)
  • 中国第一代农民工没钱退休养老 调查报导遭封杀 (图)
  • 不能假装看不到 (图)
  • 上海一小区居民与警冲突致多人受伤或被捕 (组图/视频)
  • “去风险”成共识 欧盟峰会确立对华政策
  • 出土时仍闪闪发光 德国发现3千年前青铜剑
  • 租太阳能发电系统 在德国渐受欢迎
  • 西班牙重新成为美国最大橄榄油供应国
  • 德国通过移民改革法案 技术移民更容易
  • 首相桑切斯访基辅 西班牙接任轮值主席国
  • 四川乐山大佛被卖17亿元
global news network
全球新闻网
rfi
法国国际广播电台
  • Vos publicités sur le journal

  • Journal chinois en france

  • 联系我们

  • 订阅报纸 Abonnement

  • Privacy Policy

Kan Zhong Guo (Regards sur la Chine)    19 Avenue d'Italie 75013 Paris, France   Tel.: 01 45 86 01 35  Fax: 01 45 86 06 34
All rights reserved. Copyright © 2002-2025 kanzhongguo.eu